一、鼓勵(lì)企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

1.國(guó)家對(duì)鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施？

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)）等文件規(guī)定：

（1）對(duì)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財(cái)政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

（2）高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

（3）對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2.企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策？

（1）按照《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號(hào)）規(guī)定，對(duì)各類企業(yè)（單位）招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，與之簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》有關(guān)規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況規(guī)定。

（3）企業(yè)（單位）按季將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員名單及《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶。

3. 流動(dòng)人員人事檔案如何保管？

（1）按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號(hào)）、《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》規(guī)定，流動(dòng)人員檔案具體包括：非公有制企業(yè)和社會(huì)組織聘用人員的檔案；辭職辭退、取消錄（聘）用或被開(kāi)除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案；與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系人員的檔案；未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案；自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及其他因私出國(guó)（境）人員的檔案；外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案；其他實(shí)行社會(huì)管理人員的檔案。

（2）流動(dòng)人員人事檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一、歸口管理的管理體制，主管部門為政府人力資源社會(huì)保障部門，接受同級(jí)黨委組織部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。流動(dòng)人員人事檔案具體由縣級(jí)以上（含縣級(jí)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動(dòng)人員人事檔案。嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人的檔案。跨地區(qū)流動(dòng)人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

（3）高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無(wú)檔案管理權(quán)限的單位（私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時(shí)沒(méi)有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。檔案不允許個(gè)人保存。

（4）2015年1月1日起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供免費(fèi)的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。

4. 高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

按照《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個(gè)人委托代理；可多項(xiàng)委托代理，也可單項(xiàng)委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。

二、鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)以及民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)

5. 什么是基層就業(yè)？

基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。國(guó)家近幾年出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。一般來(lái)講，“基層”既包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，也包括社會(huì)團(tuán)體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含單位就業(yè)，也包括自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

6. 國(guó)家鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2014〕22號(hào)）等文件規(guī)定：

（1）對(duì)高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、履行一定服務(wù)期限的，按規(guī)定給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償（本專科學(xué)生每人每年最高不超過(guò)8000元、研究生每人每年最高不超過(guò)12000元）。

（2）將求職補(bǔ)貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)象范圍擴(kuò)展到已獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。

（3）高校畢業(yè)生在中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)相應(yīng)職稱時(shí)，可不參加職稱外語(yǔ)考試或放寬外語(yǔ)成績(jī)要求。

（4）對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

（5）自2012年起，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，應(yīng)采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考，錄用計(jì)劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（6）對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先。

7.  到基層就業(yè)如何辦理戶口、檔案、黨團(tuán)關(guān)系等手續(xù)？

對(duì)到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)行來(lái)去自由的政策，戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)；人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至就業(yè)單位所在地的縣級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)；黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至就業(yè)單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。

8. 中央有關(guān)部門實(shí)施了哪些基層就業(yè)項(xiàng)目？

近年來(lái)，中央各有關(guān)部門主要組織實(shí)施了5個(gè)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的專門項(xiàng)目，包括：團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部等四部門從2003年起組織實(shí)施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”；中組部、人力資源社會(huì)保障部、教育部等八部門從2006年開(kāi)始組織實(shí)施的“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）計(jì)劃；教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、中央編辦等四部門從2006年開(kāi)始組織實(shí)施的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”；中組部、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部等部門從2008年起組織實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”；農(nóng)業(yè)部、人社部、教育部等部門從2103年起組織實(shí)施的“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”。

9. 參加中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目，服務(wù)期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？

根據(jù)中組部、人力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)）等政策規(guī)定，參加中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目、服務(wù)期滿的畢業(yè)生，享受以下優(yōu)惠政策：

（1）公務(wù)員招錄優(yōu)惠：每年拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的一定比例，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員也可報(bào)考其他職位。

（2）事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵(lì)在項(xiàng)目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，參加各基層就業(yè)項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗，全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。同時(shí)，各省（區(qū)、市）縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

（3）考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優(yōu)先錄取；高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科。

（4）國(guó)家補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款政策：參加各基層就業(yè)項(xiàng)目的畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

（5）服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

（6）其他：各基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)年限計(jì)算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

三、 鼓勵(lì)大學(xué)生應(yīng)征入伍，報(bào)效祖國(guó)

10. 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用“四個(gè)優(yōu)先”政策，家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外，還享受優(yōu)先選拔使用、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償、退役后考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、就業(yè)服務(wù)等政策。

11. 大學(xué)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役給予國(guó)家資助的內(nèi)容是什么？

高等學(xué)校學(xué)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役國(guó)家資助，是指國(guó)家對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校學(xué)生，在入伍時(shí)對(duì)其在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)償或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款(國(guó)家助學(xué)貸款包括校園地國(guó)家助學(xué)貸款和生源地信用助學(xué)貸款，下同)實(shí)行代償;應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役前正在高等學(xué)校就讀的學(xué)生(含按國(guó)家招生規(guī)定錄取的高等學(xué)校新生)，服役期間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留學(xué)籍或入學(xué)資格、退役后自愿復(fù)學(xué)或入學(xué)的，國(guó)家實(shí)行學(xué)費(fèi)減免。

12. 高校學(xué)生應(yīng)征入伍享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款代償及學(xué)費(fèi)減免的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

按照《關(guān)于調(diào)整完善國(guó)家助學(xué)貸款相關(guān)政策措施的通知》（財(cái)教〔2014〕180號(hào)）、《財(cái)政部、教育部、總參謀部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校學(xué)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役國(guó)家資助辦法>的通知》（財(cái)教〔2013〕236號(hào)）規(guī)定：

（1）學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款代償及學(xué)費(fèi)減免標(biāo)準(zhǔn)，本專科生每人每年最高不超過(guò)8000元，研究生每人每年最高不超過(guò)12000元。

（2）學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或國(guó)家助學(xué)貸款代償金額，按學(xué)生實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款(國(guó)家助學(xué)貸款包括本金及其全部?jī)斶€之前產(chǎn)生的利息，下同)兩者金額較高者執(zhí)行，據(jù)實(shí)補(bǔ)償或者代償。退役復(fù)學(xué)后學(xué)費(fèi)減免金額，按學(xué)校實(shí)際收取學(xué)費(fèi)金額執(zhí)行。超出標(biāo)準(zhǔn)部分不予補(bǔ)償、代償或減免。

（3）獲學(xué)費(fèi)補(bǔ)償學(xué)生在校期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，補(bǔ)償資金必須首先用于償還國(guó)家助學(xué)貸款。如補(bǔ)償金額高于國(guó)家助學(xué)貸款金額，高出部分退還學(xué)生。

（4）退役大學(xué)生士兵入學(xué)或復(fù)學(xué)后免修軍事技能訓(xùn)練，直接獲得學(xué)分。

（5）在部隊(duì)榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報(bào)名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生。

（6）在完成本科學(xué)業(yè)后3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

四、廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單

13.到基層就業(yè)補(bǔ)貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，按每人3000元給予補(bǔ)貼；在粵東西北地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5000元。符合條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可在連續(xù)繳納6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)后，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。用人單位可代為申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)期限屆滿之日起1年內(nèi)提出。

14. 基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼。畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），可享受高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于200元，不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。補(bǔ)貼由用人單位統(tǒng)一代為申領(lǐng)，發(fā)放至高校畢業(yè)生本人。

15. 就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼。參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生屬就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶家庭成員、低保對(duì)象或殘疾人的，見(jiàn)習(xí)期間按每月500元給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。參加見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期滿后，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼可由用人單位代為申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于見(jiàn)習(xí)期滿6個(gè)月內(nèi)提出。

16. 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。在省內(nèi)普通高等學(xué)校就讀，畢業(yè)學(xué)年內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭（指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明、建檔立卡貧困證明等的家庭）高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生、曾獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，可給予求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元。學(xué)校組織高校畢業(yè)生申請(qǐng)并初審后，持規(guī)定的材料，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

17. “三支一扶”基層就業(yè)項(xiàng)目。從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”）工作的大學(xué)生，服務(wù)期間，享受工作生活補(bǔ)貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定），參加社會(huì)保險(xiǎn)。生活補(bǔ)貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補(bǔ)貼。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可適當(dāng)加分，其中參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分，參加地級(jí)以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先聘用；服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)級(jí)別工資（或薪級(jí)工資）高定2檔，如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠三角洲地區(qū)7個(gè)市（不含山區(qū)縣）工作或到其他地級(jí)市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含派駐縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的單位）工作的，其高定的2檔工資予以取消；服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，進(jìn)入機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡，繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作滿1年以上，可申請(qǐng)代償其在學(xué)習(xí)期間獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息。

五、東莞市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單

18. 《東莞市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)屆高校畢業(yè)生基層就業(yè)補(bǔ)貼辦法》已落戶東莞的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在取得畢業(yè)證書(shū)后的12個(gè)月內(nèi)，在東莞市內(nèi)中小微企業(yè)或村（社區(qū)）社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定參加本市社會(huì)保險(xiǎn)，在該用人單位連續(xù)參加本市社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月（含6個(gè)月）以上的，按本辦法給予應(yīng)屆高校畢業(yè)生基層就業(yè)補(bǔ)貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生基層就業(yè)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元，一次性發(fā)放。補(bǔ)貼的申領(lǐng)受理期限為按畢業(yè)證書(shū)發(fā)證時(shí)間起兩年內(nèi)，逾期不予受理。

19. 《東莞市人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)年度困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼辦法》在畢業(yè)年度內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日，下同）有就業(yè)愿望并積極求職且符合以下條件之一的，按本辦法給予畢業(yè)年度困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：（一）畢業(yè)年度內(nèi)所在家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障的（指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭，下同）；（二）持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的；（三）在學(xué)期間獲得過(guò)國(guó)家助學(xué)貸款的。本辦法的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元，一次性發(fā)放。

20. 《東莞市人力資源局高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》2015 年及以后畢業(yè)的已落戶東莞的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的,按本辦法給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)人申領(lǐng)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)， 以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為其繳費(fèi) 50%，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò) 3年。

21. 《東莞市人力資源局高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》2015 年及以后畢業(yè)的已落戶東莞的高校畢業(yè)生在東莞市內(nèi)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按本辦法給予自主創(chuàng)業(yè)者社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。自主創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）新招用已落戶東莞的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按本辦法給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。本辦法中應(yīng)屆高校畢業(yè)生包括：畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按畢業(yè)證書(shū)上的發(fā)證時(shí)間起 12 個(gè)月以內(nèi)的高校畢業(yè)生。用人單位申請(qǐng)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為其實(shí)際繳納的由用人單位負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)部分，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò) 3年。

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