人才招聘

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學(xué)院重點招聘高層次崗位人才和博士后,以及少量準(zhǔn)聘崗位教師。博士后出站考核優(yōu)秀可以直接申請轉(zhuǎn)入準(zhǔn)聘崗位的第二個聘期。


通信學(xué)科

招聘方向

通信學(xué)科由院士領(lǐng)銜,主要從事6G、車聯(lián)網(wǎng)、射頻技術(shù)、信息與信號處理、信號存儲與編碼等方面的研究。

招聘崗位

1高層次人才崗位:杰出人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才、方向領(lǐng)軍人才、學(xué)科骨干。

重點招聘:射頻技術(shù)的方向領(lǐng)軍人才

2準(zhǔn)聘-長聘崗位:副教授、講師。

3博士后崗位。

光學(xué)學(xué)科

招聘方向

光電學(xué)科由2位院士擔(dān)任顧問,主要從事激光、光電材料、光電器件等方面的研究。

招聘崗位本學(xué)科不招收準(zhǔn)聘崗位

1高層次人才崗位:杰出人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才、方向領(lǐng)軍人才、學(xué)科骨干。

重點招聘:光學(xué)工程學(xué)科領(lǐng)軍人才

2博士后崗位。

三、電氣工程

招聘方向

電氣工程學(xué)科由長江杰青領(lǐng)銜,主要從事新能源與智能電網(wǎng)、電力電子等方面的研究。

招聘崗位

1高層次人才崗位:杰出人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才、方向領(lǐng)軍人才、學(xué)科骨干。

重點招聘:電氣工程的方向領(lǐng)軍人才

2準(zhǔn)聘-長聘崗位:副教授、講師。

3博士后崗位。

四、自動化

招聘方向

控制工程學(xué)科主要從事自適應(yīng)控制、非線性系統(tǒng)、人工智能等方面的研究。

招聘崗位

1高層次人才崗位:杰出人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才、方向領(lǐng)軍人才、學(xué)科骨干。

重點招聘:控制理論、控制工程方向領(lǐng)軍人才

2準(zhǔn)聘-長聘崗位:副教授、講師。

3博士后崗位。

五、各崗位待遇(未含入選東莞市特色人才后的相關(guān)待遇)

頂尖人才一人一議。

杰出人才年薪100-130萬元,購房補貼200-250萬元。

學(xué)科領(lǐng)軍年薪80萬元,購房補貼150萬元。

學(xué)科方向領(lǐng)軍:聘為特聘教授,年薪60萬元,購房補貼110萬元。

學(xué)科骨干特聘副教授,年薪45萬元,購房補貼80萬元。

準(zhǔn)聘副教授:年薪40萬元購房補貼30萬元;

準(zhǔn)聘講師:年薪35萬元購房補貼20萬元。

六、報名方式及材料要求

應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料電子版發(fā)至zp2@dgut.edu.cn

報名時按申請崗位不同提交相應(yīng)的申請表(WORD版本)身份證、從本科到博士學(xué)歷學(xué)位、職稱證書、主要業(yè)績成果(論文、專利、科研項目、獎勵等)、應(yīng)聘者導(dǎo)師推薦信及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的其他材料電子版。

七、人才引進(jìn)條件

1、杰出人才

業(yè)績條件相當(dāng)于國家級人才水平。

2、學(xué)科領(lǐng)軍人才

業(yè)績條件相當(dāng)于國家級青年人才或省級人才水平。

3、學(xué)科方向領(lǐng)軍人才

  具有高級專業(yè)技術(shù)職稱,近5年內(nèi)主持國家級項目(不含青年項目),發(fā)表過一批高水平成果。

4、學(xué)科骨干

  5年內(nèi)主持國家級青年項目,發(fā)表過一批高水平成果。

5、準(zhǔn)聘副教授

  5年內(nèi)主持過省級及以上項目,發(fā)表過一批高水平成果,教學(xué)科研業(yè)績達(dá)到學(xué)校副教授評審條件,40周歲以下。

首個聘期考核優(yōu)秀可轉(zhuǎn)準(zhǔn)聘教授崗位,合格的可續(xù)聘準(zhǔn)聘副教授崗位(第二個聘期考核合格可轉(zhuǎn)長聘副教授崗位)。

6、準(zhǔn)聘講師

  5年內(nèi)發(fā)表過一批高水平成果,年齡35周歲以下。

首個聘期考核優(yōu)秀可轉(zhuǎn)準(zhǔn)聘副教授崗位,合格可續(xù)聘準(zhǔn)聘講師崗位(第二個聘期考核合格可轉(zhuǎn)長聘講師崗位)。


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